laufs der Arbeitsfähigkeit – wie bereits gezeigt – gänzlich ausgeblendet. Es
bleibt sodann festzuhalten, dass der Beschwerdeführer das höhere Pensum während neun Monaten (30. November 2016 bis 31. August 2017) zu
leisten im Stande war; von einer nicht länger dauernden Verbesserung der
Arbeitsfähigkeit kann damit nicht gesprochen werden. Hinzu kommt, dass
es nicht ausgeschlossen ist, dass das 70- respektive 80%-Pensum ohne
die Betriebsschliessung zumindest bis zur Operation im Februar 2018 weiterhin durch den Beschwerdeführer geleistet worden wäre, erfolgte die
Kündigung doch einzig aus betrieblichen und damit invaliditätsfremden
Gründen.