337 Abs. 2 OR auflöse
(vgl. VB 166). Zu prüfen ist, ob die Beschwerdeführerin den Arbeitsvertrag
durch die Änderungskündigung vom 26. November 2020 vor Ablauf von
drei Monaten nach Beendigung der Einarbeitungsperiode aufgelöst hat und
wenn ja, ob sie sich hierfür auf einen triftigen Grund stützen konnte.