2020, N. 13 zu Art. 25 ATSG). Wurden
Einarbeitungszuschüsse unter der Resolutivbedingung, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmenden ohne triftigen Grund vor Ablauf der von der
Amtsstelle vorgegebenen Frist kündigt, gewährt, so kann und muss diese
ihre Leistungen jedoch im Falle des Eintritts dieser Bedingung zurückfordern, ohne an die oben genannten Bedingungen gebunden zu sein. Die
entsprechende Rückforderung der Einarbeitungszuschüsse erfolgt nach
Art. 95 Abs. 1 AVIG, welcher wiederum auf Art. 25 ATSG verweist (BGE
126 V 42 E. 2b; Urteil des Bundesgerichts 8C_205/2009 vom 27. Mai 2009
E. 6.2).
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