Mit Verfügung vom
27. März 2020 hiess das RAV das Gesuch um Einarbeitungszuschüsse
teilweise gut und bejahte den Anspruch auf Ausrichtung von Zuschüssen
vom 1. April 2020 bis 30. September 2020 (sechs Monate). Es versah die
Zusprache unter dem Titel "Bedingungen für die Arbeitgeberin" mit dem
Hinweis, dass bereits bezahlte Einarbeitungszuschüsse von der Arbeitgeberin zurückgefordert werden könnten, wenn diese das Arbeitsverhältnis
ohne wichtige Gründe nach Art. 337 Abs. 2 OR während der Einarbeitung
oder innerhalb von drei Monaten nach deren Beendigung auflöse.