Aufgrund der Beschwerden sei der Beschwerdeführer in der ursprünglichen
Tätigkeit als Kranführer zu 100 % arbeitsunfähig. In einer angepassten Arbeit mit wechselbelastender Tätigkeit, mit wahlweisem Sitzen oder Stehen,
jedoch vorwiegend sitzender Tätigkeit, "kein Heben von schweren Lasten,
nicht mehr als 5 kg kurzfristig und 2 kg längerfristig, keine Überkopfarbeit,
keine Arbeiten in nach vorneübergeneigter Haltung", sei der Beschwerdeführer partiell arbeitsfähig. Um die prozentuale Arbeitsfähigkeit beurteilen
zu können, müsste ein funktioneller Leistungstest durchgeführt werden
(VB 293 S. 3 f.).