3.4.2.
Bezüglich der Ermahnung vom 5. Dezember 2019 aufgrund von Konflikten
bei der Ferien- und Absenzenplanung sowie Auseinandersetzungen mit einem Arbeitskollegen (VB 117-118) führte B. aus, es sei insbesondere um
Mobbing gegangen. Zwischen dem Beschwerdeführer und einem weiteren
Mitarbeiter habe es nicht funktioniert und immer wieder Reibereien gegeben. Weiter sagte er aus, der Beschwerdeführer habe stets Arbeiten, welche beide hätten erledigen können, dem anderen Mitarbeiter überlassen
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