VB 292.9), was statistisch betrachtet eine Lohneinbusse zur Folge hat (BfS, Tabelle T12,
2006). Hingegen wirkt sich ein teilzeitlicher Beschäftigungsgrad von 50 %
statistisch betrachtet bei Frauen ohne Kaderfunktion lohnerhöhend aus
(LSE Tabelle, Monatlicher Bruttolohn [Zentralwert] nach Beschäftigungsgrad, beruflicher Stellung und Geschlecht, privater und öffentlicher Sektor
[Bund, Kantone, Gemeinden, Körperschaften] zusammen, 2008).