Das gutachterlich festgehaltene Zumutbarkeitsprofil in einer angepassten
Tätigkeit enthält zwar gewisse Einschränkungen, trotzdem steht weder die
in quantitativer Hinsicht attestierte Arbeitsunfähigkeit von 50 % bzw. 25 %
(vgl. Urteile des Bundesgerichts 8C_793/2021 vom 30. März 2022 E. 5.3;
8C_192/2022 vom 7. Juli 2022 E. 7.2.1) noch das Anforderungsprofil einer
sehr leichten Tätigkeit (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_12/2013 vom
13. Februar 2013 E. 3) einer Verwertbarkeit der (Rest-)Arbeitsfähigkeit
rechtsprechungsgemäss grundsätzlich entgegen.