Der
abgeschlossene Vergleich müsse bei der Festlegung der Anzahl
Einstelltage berücksichtigt werden. Da die Beschwerdeführerin mit
Annahme des Vergleichs auf den Grossteil ihrer ursprünglich gegenüber ihrer vormaligen Arbeitgeberin geltend gemachten Forderung
verzichtet habe, sei von einem schweren Verschulden auszugehen.
Die verfügten 45 Einstelltage wurden nunmehr auf deren 31
reduziert.
3.3.
Aus der Begründung des Einspracheentscheides geht demnach
klar hervor, dass sich die Beschwerdegegnerin für die Einstellung in
der Anspruchsberechtigung implizit auf Art. 30 Abs. 1 lit. b AVIG
stützte und sie der Beschwerdeführerin insbesondere den
Forderungsverzicht vorwarf.