Ferner erklärte der Arbeitgeber, der Lohn des Beschwerdeführers habe dessen Leistungen entsprochen (…). Es ist damit –
entgegen der Beschwerdegegnerin – davon auszugehen, dass der
gemäss RAD bereits im Jahr 2013 bestehende Gesundheitsschaden
(vgl. dazu vorne E. 4.3.1.) zwar medizinisch-theoretisch Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit hatte, der Beschwerdeführer indes an
32 Obergericht, Abteilung Versicherungsgericht 2018

seinem letzten Arbeitsplatz bei der B AG nicht gesundheitsbedingt
eingeschränkt war. Damit ist für die Bemessung des Taggelds auf den
dort erwirtschafteten Lohn von monatlich Fr. 5'800.00 (zuzüglich
Anteil 13. Monatslohn) abzustellen.