4.
4.1.
Soweit die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer zudem
einen "Anteil Ferien" für die Zeit von 13. bis 31. Dezember 2015 sowie 1. Januar bis 12. April 2016 ausrichtete, ist festzuhalten, dass nur
diejenigen ausstehenden Forderungen zu decken sind, auf dessen
Auszahlung die versicherte Person bei Annahme eines fortbestehenden Arbeitsverhältnisses und eines zahlungsfähigen Arbeitgebers berechtigte Aussichten hatte (E. 2.2.). Dazu gehört ein anteilsmässiger
13. Monatslohn, weil dieser pro rata temporis in Geld erworben wird,
und die Arbeitnehmenden mit diesem normalerweise gegen Ende des
Kalenderjahrs ausbezahlten Lohnanteil bereits anfangs Jahr rechnen
können.