Mit anderen Worten besteht der Sinn der Insolvenzentschädigung darin, der versicherten Person jene Lohnsumme sicherzustellen, mit der
sie in den letzten vier Monaten des Arbeitsverhältnisses vor Eröffnung des Konkurses über den Arbeitgeber rechnen durfte (BGE 137
V 96 E. 6.2 S. 100 mit Hinweisen). Massgebender Stichtag ist dabei
das Datum des Konkurserkenntnisses nach Art. 175 Abs. 2 SchKG.
Besteht in diesem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis noch, ist vom betreffenden Datum aus zurückzurechnen, wobei dieses nicht
mitgerechnet wird (NUSSBAUMER, a.a.O., S. 2455 Rz.