O., S. 2452 f.
Rz. 620).
Mit Blick auf den Schutzzweck hat die Insolvenzentschädigung
diejenigen ausstehenden Forderungen des (ehemaligen) Arbeitnehmers zu decken, welche erwartungsgemäss bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses in den letzten vier Monaten gemäss Art. 52 Abs. 1
AVIG vom zahlungsunfähigen Arbeitgeber beglichen worden wären.
Mit anderen Worten besteht der Sinn der Insolvenzentschädigung darin, der versicherten Person jene Lohnsumme sicherzustellen, mit der
sie in den letzten vier Monaten des Arbeitsverhältnisses vor Eröffnung des Konkurses über den Arbeitgeber rechnen durfte (BGE 137
V 96 E. 6.2 S. 100 mit Hinweisen).