23 Abs. 7 UVV). Zur Vermeidung des Missbrauchs
ist daher ebenfalls entscheidend, dass die im Rahmen von Art. 23
Abs. 7 UVV beachtliche Änderung des Arbeits- bzw. Lohnpensums
schon vor dem Unfall konkret voraussehbar gewesen sein muss.
Weder der blosse Wunsch nach einer Ausdehnung der Arbeitszeit
bzw. Lohnänderung noch dahingehende einseitige Absichtserklärungen der versicherten Person vermögen hiefür zu genügen.
Erforderlich ist daher, dass die Änderung bereits vor dem Unfall
arbeitsvertraglich vereinbart worden war oder dass sie sich sonst wie
zuverlässig erkennen liess (Urteil des Bundesgerichts U 23/03 vom
9. Mai 2003 E. 3.1).