auch auf den Standpunkt, die Auszahlung der Zulagen sei lediglich
aufgrund der Anspruchskonkurrenz (für welche das KZG in § 8
Abs. 3 das Obhutsprinzip vorsieht) eingestellt worden. Es ist daher
davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer aufgrund seiner Anstellung zulagenberechtigt ist. Aufgrund des vorstehend zitierten
Entscheids des Arbeitsamtes Lörrach steht aber weiter fest, dass die
Ehefrau des Beschwerdeführers zwar selbständig erwerbstätig ist,
damit aber nicht rentenversicherungspflichtig ist und ihr Anspruch
auf Kindergeld nach Art. 10 der Durchführungsverordnung (DVO)
i.V.m.