von 100% nach dem Arbeitspensum des Arbeitnehmers zu bemessen
ist. Dass eine volle Zulage betragsmässig dem im Kanton Aargau
geltenden Ansatz von Fr. 150.— pro Kind zwingend entsprechen
muss, ist nicht naheliegend. Indem jeder Arbeitnehmer eines Arbeitgebers im Kanton Aargau eine seinem Arbeitspensum entsprechend
prozentual abgestufte Kinderzulage erhält, ist eine Gleichbehandlung
der nach aargauischer Kinderzulagenordnung Berechtigten gewährleistet.
92 Versicherungsgericht 2000