muss dies bedeuten, dass es nicht genügen kann, wenn der Versicherte seine Praktikumsstelle bei Finden oder Zuweisung einer zumutbaren Arbeit innert der ordentlichen gesetzlichen Kündigungsfristen aufgeben kann. Es muss vielmehr verlangt werden, dass eine
Auflösung des Arbeitsverhältnisses sofort oder zumindest kurzfristig
möglich ist. Selbstverständlich muss der Versicherte wie bei einer
Zwischenverdiensttätigkeit zu Erwerbszwecken auch grundsätzlich
bereit sein, seine Tätigkeit zu Gunsten einer zumutbaren Arbeit aufzugeben.