Im Ergebnis ist deshalb festzuhalten, dass es sich bei den vom Kläger angehäuften 4.92 Stunden nicht um Überstunden i.S.v. § 27 PLV, sondern
um einen positiven Gleitzeitsaldo handelt. Dieser wurde im Rahmen der
Freistellung während der Kündigungsfrist vollständig kompensiert, weshalb
dem Kläger keine Forderung gegen den Beklagten zusteht.

7.
Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die ordentliche Kündigung des
Klägers sowohl formell wie auch materiell rechtmässig war. Der vom Kläger
angehäufte positive Gleitzeitsaldo von 4.92 Überstunden wurde im Rahmen der Freistellung während der Kündigungsfrist vollständig kompensiert.
Im Gesamtergebnis ist die Klage somit vollständig abzuweisen.