4.
4.1.
4.1.1.
In materieller Hinsicht begründet die Anstellungsbehörde die ordentliche
Kündigung des Klägers damit, dass er von Beginn weg grosse Mühe bekundet habe, die Anweisungen der anderen Praktikanten, welche bereits
zu stellvertretenden Gerichtsschreibern befördert wurden, zu akzeptieren.
Insbesondere sei es ihm nicht möglich gewesen, Arbeitsanweisungen der
Vorgesetzten kommentarlos zu akzeptieren und umzusetzen. Vielmehr
habe der Kläger beinahe jede Anweisung hinterfragt und darüber diskutieren wollen.