Darüber hinaus habe die
Frist für eine Stellungnahme zum rechtlichen Gehör zur Kündigungsabsicht
lediglich 5 Tage betragen (inkl. Wochenende), was klarerweise zu kurz gewesen sei. Schliesslich habe sich die Anstellungsbehörde in ihrer Kündigung vom 27. März 2024 in keiner Weise mit seiner Stellungnahme auseinandergesetzt, weshalb davon auszugehen sei, dass die Gewährung des
rechtlichen Gehörs lediglich pro forma erfolgt sei. Dies habe denn auch die
Schlichtungskommission für Personalfragen in ihrer Empfehlung vom
1. Juli 2024 festgestellt.