6.
Der Kläger macht geltend, die Vorinstanz habe die konkreten Umstände
des Einzelfalls nicht bzw. nicht richtig gewürdigt und damit ihren Entscheid
auf einen unrichtigen bzw. ungenügend festgestellten Sachverhalt abgestützt. Sodann wirft er sowohl der Schlichtungskommission wie auch der
Anstellungsbehörde einen Ermessensmissbrauch bzw. eine Ermessensunterschreitung vor.