7.2.
Bei einer formell widerrechtlichen Kündigung des Anstellungsverhältnisses
gesteht das Verwaltungsgericht dem betroffenen Arbeitnehmer in der
Regel eine Entschädigung in der Höhe eines halben bis – bei einer
schweren Gehörsverletzung – eines ganzen Monatslohns zu. Die streitgegenständliche Gehörsverletzung wiegt hier nicht schwer, weil der Kläger 1 das Anstellungsverhältnis bereits selbst auf Ende Mai 2024 gekündigt
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