Der Kläger 1 hält dagegen, dass er gewissenhaft für einen reibungslosen
Betrieb gesorgt habe, wie [...] bestätige. Er habe sich korrekt verhalten und
seinen Arbeitsplatz nicht unberechtigterweise verlassen. Seine
Stundenrapporte seien von der Personalverantwortlichen nie beanstandet
worden. Der Kläger 1 bestritt zudem, dass er fachlich nicht qualifiziert sei.
Die Mitarbeitenden könnten dies nicht beurteilen und es könne auch
diesbezüglich auf [...] verwiesen werden. Sein Stellvertreter habe die
Anschuldigungen nur erhoben, weil er es auf seine Position abgesehen
habe.