gungsgrund im öffentlichen Personalrecht, in: Jusletter 13. Januar 2025,
S. 10 f.). Entsprechend ist das Mass an Loyalität, das einer oder einem leitenden Angestellten abverlangt wird, wesentlich grösser als bei einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer in untergeordneter Stellung
(BGE 130 III 28, Erw. 4.1; STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., N. 2 zu
Art. 321a OR; PORTMANN/RUDOLPH, in: BSK OR I, N. 14 zu Art. 321a OR).