Ob das ungebührliche und angsteinflössende Verhalten des Klägers 1
bereits als Mobbing zu qualifizieren ist, kann vorliegend offenbleiben.
Gestützt auf die überzeugenden Aussagen der befragten Mitarbeitenden
hatte der Kläger 1 jedenfalls versucht, einzelne Teammitglieder mit seinem
launischen und teilweise herrischen Verhalten zu verunsichern und einzuschüchtern, womit er sie psychisch massiv belastet hatte.