4.4.3.2.
Gemäss den Darstellungen der von der Beklagten sowie vom Verwaltungsgericht befragten Mitarbeitenden hat der Kläger 1 seine Mitarbeitenden bedroht. Er hat sie mit persönlichen Konsequenzen und insbesondere mit
einer allfälligen Kündigung des Anstellungsverhältnisses eingeschüchtert
(siehe vorne Erw. II/4.3.3). Insbesondere bei jenen Mitarbeiterinnen, die
branchenfremd und auf ihre Stelle dringend angewiesen waren, oder bei
Mitarbeitenden, die aufgrund ihres Alters Angst vor einem Stellenverlust
hatten, waren die direkten oder impliziten Kündigungsandrohungen besonders einschneidend (siehe vorne Erw. II/4.3.3; Protokoll, S. 48).