[…] Sie [die Einwohnergemeinde Q._____] setzt sich gegen eine
Benachteiligung aus Gründen des Geschlechts, der Hautfarbe oder der
ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer
Behinderung oder der sexuellen Identität ein. […] Zudem werden keinerlei
sexuelle und psychische Belästigungen (Mobbing) am Arbeitsplatz
geduldet. Diskriminierung, Verletzung der Gleichstellung von Mann und
Frau sowie sexuelle und psychische Belästigungen durch Mitarbeitende
werden als Verstoss gegen die allgemeinen Pflichten am Arbeitsplatz
geahndet. Die Einwohnergemeinde Q.__