4.4.2.
Gemäss Art. 39 Abs. 1 Personalreglement treffen die Arbeitgeberin und
alle für sie handelnden Stellen die erforderlichen Massnahmen zum Schutz
von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Mitarbeitenden. Gestützt auf diese Bestimmung hat der Gemeinderat am tt.mm.jjjj die Weisung
erlassen, wonach er sich in "in aller Deutlichkeit gegen Diskriminierung,
Mobbing und sexuelle Belästigung und für die Gleichstellung von Mann und
Frau" ausspricht (Beilage 15). Es wird Folgendes festgehalten: