berichtet zu haben. Der Kläger 1 habe die Mitarbeitenden regelrecht von
der Arbeit abgehalten, indem er oft und viel von seinen Frauenbekanntschaften und Beziehungen oder der Bar, an welcher er beteiligt war, erzählt
habe (vgl. Protokoll, S. 26, 35). Dass der Kläger 1 von seinem Privatleben
berichtet und mit seinen Mitarbeitenden teilweise einen freundschaftlichen
Umgang pflegte oder sich mit ihnen auch privat getroffen hat, kann ihm
nicht vorgeworfen werden. Im Gesamtzusammenhang scheint die Grenze
zwischen privaten und geschäftlichen Kontakten und Aktivitäten aber so
stark verschwommen gewesen zu sein, dass der Kläger 1 seiner Führungsaufgabe kaum noch hatte nachkommen können.