4.4.
Der Kläger war bis zur ersten Kündigung seines Anstellungsverhältnisses
im August 2024 erst eineinviertel Jahre bei der Beklagten angestellt. Zudem befand er sich mit – im Zeitpunkt der Kündigung – 46 Jahren (geboren
am tt.mm.jjjj) noch nicht in einem fortgeschrittenen Lebensalter. Des
Weiteren hat er per 1. Juni 2025 wieder eine Stelle als (Kriminal-)Polizist
gefunden, die ihm sehr zu gefallen scheint und besser entlöhnt wird als
diejenige bei der Beklagten (Protokoll, S. 2 f.). Seine wirtschaftlichen Verhältnisse verschlechterten sich somit bloss vorübergehend in den Monaten
Februar bis Mai 2024, in welcher Phase er Arbeitslosentaggelder bezog.