336a OR verwiesen,
wonach die Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung den Betrag
nicht übersteigen darf, der dem Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate
entspricht (Abs. 2). Vorliegend liegt eine Entschädigung im Betrag von
Fr. 43'767.50 im Streit, was gemäss den Berechnungen des Klägers fünf
massgeblichen durchschnittlichen Monatslöhnen (brutto, inkl. Anteil
13. Monatslohn) entsprechen soll (5 x Fr. 8'753.50). Der Bestimmung des
durchschnittlichen Bruttomonatslohns legt der Kläger Bruttomonatslöhne in
den Monaten Januar bis Juni 2024 (KB 3) sowie einen 13. Monatslohn in
der Höhe von Fr. 7'650.00 bzw. einen monatlichen Anteil von Fr. 637.50
(Fr. 7'650.00 / 12) zugrunde.