2.2.3 vorne) und war nicht dermassen schwerwiegend, dass deswegen eine missbräuchliche Kündigung
anzunehmen wäre. Eine (nachhaltige) Rufschädigung des Klägers durch
die Umstände der Kündigung ist wiederum nicht auszumachen. Der Kläger
erfuhr von seinen Teammitgliedern offenbar vorwiegend Zuspruch und
Worte des Bedauerns über sein Ausscheiden bei der Beklagten (vgl. Protokoll, S. 7; KB 11).
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