3.3.6.
In einer Gesamtwürdigung lässt sich dem Kläger keine mangelnde Eignung
oder medizinische Untauglichkeit im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. e PR wegen
lange andauernder Krankheit mit im Kündigungszeitpunkt ungewissen Genesungsaussichten und nicht absehbarer Rückkehr an den Arbeitsplatz,
relevantem erhöhtem Risiko für zukünftige krankheitsbedingte Ausfälle
oder fehlender Waffentragfähigkeit nachweisen. Erst recht nicht hat er sich
eines nachweislichen (treuwidrigen) Verhaltens schuldig gemacht, das als
sachlicher Kündigungsgrund im Sinne von Art. 6 Abs. 1 PR zu würdigen
wäre.