Die Ausführungen der damaligen Rechtsvertreterin des Klägers in deren
Schreiben vom 16. September 2024 (KB 15) mögen die Beklagte in ihrem
Willen bestärkt haben, das Anstellungsverhältnis mit dem Kläger aufzulösen. Als Ursache für die Kündigung scheiden sie jedoch rein aufgrund der
zeitlichen Abfolge eher aus. Dass sie durchwegs und nachweislich falsch
sein sollen, ist obendrein zweifelhaft. Aufgrund der im Recht liegenden
WhatsApp-Nachrichten (vgl. KB 13) könnte es durchaus sein, dass
B._____ den Kläger trotz Anzeige des Rechtsvertretungsverhältnisses
weiterhin direkt kontaktierte, obwohl er dazu an der Befragung vor
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