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die Sachlage deutlich vom hier zugrunde liegenden Sachverhalt. Der krankheitsbedingte Ausfall jenes Arbeitnehmers hatte im Kündigungszeitpunkt
bereits neun Monate angedauert und dessen Rückkehr an den Arbeitsplatz
bzw. Fähigkeit zur Wiederaufnahme der bisherigen Tätigkeit war wegen
eines sehr komplexen Heilungsprozesses mit diversen gesundheitlichen
Rückschlägen wesentlich ungewisser. Damit lässt sich der vorliegende Fall
des Klägers nicht vergleichen.