3.3.
3.3.1.
Die Gründe für eine ordentliche Kündigung des Anstellungsverhältnisses
von Mitarbeitenden der Beklagten durch den Gemeinderat werden in Art. 6
Abs. 1 PR geregelt, der den folgenden Wortlaut aufweist:

Die Kündigung kann durch den Gemeinderat nur erfolgen, wenn triftige
Gründe vorliegen, insbesondere

a) Unbefriedigende Erledigung der Aufgaben über eine längere Zeit;

b) Ungenügender Einsatz über eine längere Zeit;

c) Ablehnung der Übernahme einer zumutbaren, anderen Aufgabe infolge von organisatorischen oder wirtschaftlichen Gründen mit Besitzstandsgarantie;