29 Abs. 2 BV) sowie aus Art. 6 Abs. 2 PR.
Das Verhalten und die Integrität des Klägers hätten nie zu Beanstandungen
Anlass gegeben, was auch der Mitarbeiterbewertung zum Probezeitgespräch vom 17. August 2023 (KB 23) entnommen werden könne. Dort sei
der Kläger in allen Punkten gut bis sehr gut bewertet worden. Auch seither
habe es keine Verfehlungen, mündliche oder schriftliche Abmahnungen
oder sonstige Beschwerden gegeben.