Von einem Verzicht auf eine vorgängige Anhörung habe die Beklagte bei
dieser Ausgangslage nicht ausgehen dürfen. Er habe das Gespräch aus
nachvollziehbaren Gründen abgesagt und damit nicht gegen den Grundsatz von Treu und Glauben verstossen. Für die enge zeitliche Planung der
Gehörsgewährung zur offenbar bereits beschlossenen Kündigung trage er
keine Verantwortung. Sein Angebot in der Mail vom 28. August 2024,
schriftlich zur beabsichtigten Kündigung Stellung zu nehmen, sei ignoriert
worden. Stattdessen habe die Beklagte noch am gleichen Tag das Kündigungsschreiben (KB 10) versandt, woraus sich ergebe, dass sie gar nie an
einer Gehörsgewährung interessiert gewesen sei.