Ohne diesen Hinweis konnte der Kläger trotz anwaltlicher Vertretung nicht
erkennen, dass es sich bei der Kündigung vom 28. August 2024 nicht um
einen (auf Gemeindeebene) endgültigen Entscheid handelte, zumal dem
Kläger das Delegations- und Kompetenzreglement unbestrittenermassen
nicht ausgehändigt worden war und es sich dabei nicht um einen publizierten Erlass handelt. Entsprechend durfte dessen Inhalt nicht als dem Kläger
oder seiner Rechtsvertretung bekannt vorausgesetzt werden. Daran ändert
auch der nicht näher spezifizierte Verweis auf dieses Reglement in der "Anstellungsvereinbarung" nichts.