I/2.3,
und 2-BE.2006.20 vom 5. März 2007, Erw. I/2.3). Insofern spielt es für die
Beurteilung dessen, ob eine mit Klage beim Verwaltungsgericht anfechtbare Vertragsauflösung vorliegt, keine Rolle, ob ein allfälliger gemeindeinterner Rechtsmittelweg gegen eine Kündigung ausgeschöpft wurde. Dass der
Arbeitsvertrag zwischen den Parteien aufgelöst wurde, sei es durch die
Kündigung vom 28. August 2024 oder durch diejenige vom 14. Oktober
2024, ist unbestritten. Effektiv dürfte er allerdings erst durch den Kündigungsbeschluss des Gemeinderats gültig aufgelöst worden sein.