Verwaltungsgericht zu Protokoll, dass eine Wiedereingliederung mangels
Arbeitsfähigkeit des Klägers auch nicht mit einem Kleinstpensum und an
einem Schonarbeitsplatz möglich gewesen wäre (Protokoll, S. 7). Damit ist
auch die blosse Vermutung der Beklagten entkräftet, dass die Arbeitsunfähigkeit arbeitsplatzbezogen gewesen sein könnte, die aufgrund dessen
geäussert wurde, dass der Kläger schon im Januar 2023 gewusst haben
soll, dass er seine Arbeitsfähigkeit per 1. April 2023 wieder erlangen würde
(vgl. Protokoll, S. 11). Zum einen bestritt der Kläger an der Parteibefragung
vor Verwaltungsgericht, dass er schon im Januar 2023 gewusst habe, wann
er wieder arbeitsfähig sein würde.