Der Kläger sei bei seinem Austritt am 31. März 2023 seit über einem Jahr
krankgeschrieben gewesen und habe sich nie bei der Beklagten gemeldet,
nicht einmal zwecks Klärung der Frage einer allfälligen Rückkehr an seinen
Arbeitsplatz. Trotz dieser seitens des Klägers verweigerten Kommunikation
habe die Beklagte den Rechtsvertreter des Klägers darauf hingewiesen,
dass aufgrund der Situation des Klägers und zur Sicherstellung seiner finanziellen Absicherung eine Anmeldung bei der Invalidenversicherung
oder eine Frühpensionierung angebracht wären. Insgesamt sei die Beklagte den ihr obliegenden Fürsorgepflichten stets nachgekommen.