Streitigkeiten aus dem
Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien sind seither vertraglicher Natur.
Das Verwaltungsgericht ist demnach zuständig, die vorliegende
Streitsache integral im Klageverfahren zu beurteilen (vgl. auch § 58 PR).

2.
Die sechsmonatige Klagefrist ab Zustellung der Kündigung gemäss § 48
Abs. 4 PersG gelangt hier mangels Streitgegenständlichkeit der Vertragsauflösung nicht zur Anwendung.