Anstellungsverhältnisse zwischen der Stadt Q._____ und ihren
Mitarbeitenden sind öffentlich-rechtlicher Natur und werden durch Vertrag
begründet (§ 2 Abs. 1 und § 3 Abs. 1 des Personalreglements der Stadt
Q._____ vom 18. Juni 2018 [Personalreglement, PR; …). In Nachachtung
dieser Bestimmungen haben die Parteien am 17./31. Januar 2019 einen
öffentlich-rechtlichen Anstellungsvertrag (Klagebeilage 2) abgeschlossen,
welcher die Anstellungsverfügung vom 18. Juli 2000 (Klagebeilage 4) und
deren Annahme durch den Kläger ersetzt hat. Streitigkeiten aus dem
Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien sind seither vertraglicher Natur.