- die in der falschen April-Abrechnung 2023 enthaltenen verbliebenen
Ferientage (bis Ende der Kündigungsfrist per 31.03.2023) von 114.70
Stunden, d.h. von CHF 4'702.70 ./. AHV/IV/EO, ALV + NBU, insgesamt (netto) CHF 4'369.30;

- den in der falschen April-Abrechnung 2023 enthaltenen anteilsmässigen 13. Monatslohn 2023 (bis Ende der Kündigungsfrist per
31.03.2023) von 80% über drei Monate, d.h. von CHF 1'377.35 ./.
AHV/IV/EO, ALV + NBU, insgesamt (netto) CHF 1'279.70;