2.
Es sei die Beklagte zu verpflichten, die Korrektur-Abrechnung 2022 vom
04.01.2023 sowie die April-Abrechnung vom 26.04.2023 zu stornieren/löschen und dem Kläger korrekte Lohnabrechnungen für die Zeit vom 1. Januar 2023 bis 31. März 2023 auszustellen.

3.
Es sei die Beklagte zu verpflichten, dem Kläger
-3-

- eine Abgangsentschädigung von 6 Monatslöhnen, d.h. von (6 x
CHF 6'886.85 ./. AHV/IV/EO + ALV, ohne NBU- und PK-Abzüge), insgesamt (netto) CHF 38'676.55;