2.
Ab 9. März 2022 war A._____ krankheitsbedingt zu 100% arbeitsunfähig.
Vom 8. Mai 2022 an bezog er Taggelder der von der Stadt Q._____ für ihn
abgeschlossenen kollektiven Krankentaggeldversicherung (bis
31. Dezember 2022 bei der B._____ AG). Ab 1. Januar 2023 wurden die
Leistungen der kollektiven Krankentaggeldversicherung (bei der C._____
AG) an A._____ eingestellt.

3.
Mit Schreiben vom 20. Dezember 2022 kündigte die Stadt Q._____ das
Anstellungsverhältnis mit A._____ per 31. März 2023.