Weise gedemütigt worden wäre, ist nicht erkennbar. Auch die Partei- und
Zeugenbefragung lieferte dafür keine Anhaltspunkte.

3.4.3.3.
Der Missbrauch kann sich sodann aus einem krassen Missverhältnis der
Interessen ergeben. Dieser Tatbestand kommt indessen vorwiegend bei
langjährigen Arbeitsverhältnissen zum Tragen. Eine Rolle scheinen daneben auch die wirtschaftlichen Auswirkungen der Entlassung für die Arbeitnehmerin zu spielen (vgl. STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., N. 4 zu
Art. 336 [S. 1005]; PORTMANN/RUDOLPH, a.a.O., N. 24 zu Art. 336).