3.4.2.2.
Die Darstellung der Beklagten, die Klägerin sei seitens der Schulleitung bereits vor dem Mitarbeitergespräch vom 23. November 2021 (mündlich) auf
Leistungs- und oder Verhaltensmängel hingewiesen worden, was die Klägerin in Abrede stellt (Protokoll, S. 9), liess sich an der Zeugen- und Parteibefragung vor Verwaltungsgericht nicht hinreichend erhärten, zumal die
ehemalige Schulleiterin diesbezüglich deutliche Erinnerungslücken aufwies
und sich nicht verlässlich und widerspruchsfrei darauf festlegen konnte,
wann welche Mängel entdeckt und gegenüber der Klägerin jeweils gerügt
wurden.