Die darin angesetzten Fristen mögen je für sich
genommen mit fünf Tagen (einschliesslich des Wochenendes) bzw. sieben
Tagen (einschliesslich der Weihnachtsfeiertage) relativ kurz bemessen gewesen sein. Insgesamt stand der Klägerin aber genügend Zeit zur Verfügung, um zu den ihr von der Schulleitung vorgehaltenen Mängeln in der
Leistung und im Verhalten (wobei im ersten Schreiben vom 16. Dezember
2021 diesbezüglich auf die der Klägerin beim oder nach dem Mitarbeitergespräch vom 23. November 2021 ausgehändigte Mängelliste verwiesen
wurde) und der darauf gründenden Kündigungsabsicht der Schulpflege
respektive der Schulpflegepräsidentin wirksam Stellung zu nehmen und